多宝体育,多宝体育官方网站,多宝体育APP下载“收购与反收购”大戏正激烈进行，2月13日，Genco通过证券交易所公布了一项员工保留计划，为收购做准备。

　　具体而言，2月13日，Genco披露，根据独立薪酬委员会的一致建议，批准了一项员工保留计划（“计划”），旨在加强公司的遣散安排，以支持业务稳定，留住人才，并确保这些人才能够继续专注于推动长期股东回报，并通过干散货运输周期进一步提高公司的盈利能力。

　　Genco强调，该计划的一个主要目标是促进负责日常执行的员工留任。根据本计划提供的遣散费和其他福利受“双重触发”要求的约束，这意味着只有在符合条件时才能获得遣散费和福利。

　　具体而言，该计划包括Genco首席执行官兼总裁John C.Wobensmith、首席财务官Peter Allen和首席商务官Jesper Christensen，一旦满足“双重触发”条件，该高管将获得遣散费和福利，其金额与公司目前被收购时其现有雇佣协议和股权奖励协议下适用的金额基本相同。此外，对首席会计Joseph Adamo，如果公司被收购，在发生上述“双重触发”事件时，他将使用与Peter Allen和Jesper Christensen基本相同的公式获得遣散费和福利。

　　此外，上述4人在劳动合同终止后的六到十二个月内将受到某些限制性契约的约束，包括竞业禁止。

　　对于其他员工，此类遣散费和福利将包括惯例规定，包括与基本工资，以及管理层提出并经薪酬委员会批准的以下部分或全部金额：符合条件的终止发生当年的奖金，按员工在该年的服务年限按比例计算，并减去该年已授予或支付的任何奖金金额；加速兑现其已发行的股权奖励（基于绩效的限制性股票单位按目标兑现），一次性支付员工的医疗保险和类似福利；以及再就业服务。

　　根据航运界网的跟踪报道，2025年11月24日，希腊干散货航运公司戴安娜航运官宣，已向Genco董事会提议，以每股20.60美元的现金收购戴安娜航运尚未持有的Genco所有流通股。戴安娜航运目前持有Genco约14.8%的已发行股份。

　　2026年1月13日，Genco在未与戴安娜航运沟通的情况下，“断然拒绝”了收购提议，而且Genco董事会建议Genco收购这家规模较小的希腊公司。

　　简言之，目前双方各持己见，而且双方都是具有丰富经验的上市公司，戴安娜航运在表示“失望”的同时，已转向罢免Genco董事会进行反击，避免了毫无意义“口水战”。值得注意的是，双方都认可“整合”符合行业逻辑，这进一步激发两家公司合并的预期。返回搜狐，查看更多